Préparation des entretiens de concours : comment le jury cerne la personnalité du candidat ?

Par quels moyens le jury peut-il cerner votre personnalité ?

Pendant longtemps les jurys ont posé la question « Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? ».

Si certains jurys conservent cette question, aujourd’hui la tendance est de s’appuyer sur la curiosité et l’intérêt dont le candidat fait preuve par rapport à l’école, par rapport aux offres de formation proposées, à ses spécificités et surtout sur les passions des candidats.

Le jury va amener le candidat à parler de ce qui l’intéresse :

• Pourquoi ces passions ?

• Pourquoi ces centres d’intérêt ?

• Quelle place occupent-ils dans la vie du candidat ?

• Quel investissement y met-il ?

• Pour quels résultats ?

• En quoi est-il acteur ?

• Quelles qualités ou quelles capacités a-t-il développées ?

• En quoi vont-elles lui servir dans son projet professionnel ? En entreprise ?

• Qu’a-t-il réalisé qui le rend fier ?

• Dans quelles situations de responsabilité s’est-il retrouvé ?

• Qu’a-t-il fait ?

• En situation de difficulté ou de conflit comment a-t-il réagi ?

Voilà quelques exemples de questions que va lui poser le jury pour cerner sa personnalité.

Aujourd’hui le jury se concentre sur l’entretien : son intérêt pour le candidat et l’intérêt réciproque du candidat pour l’école.
 
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