SAI : Comment réussir son dossier de candidature au SAI ?

Vous avez jusqu’au 16 février pour déposer vos dossiers de candidature au SAI pour la session de printemps. Bien préparer votre dossier est primordial pour passer la première étape. Pour cela il vous faut cerner les attentes du jury afin de faire ressortir votre candidature.

Vous allez être en compétition avec des profils variés, venant des quatre coins du monde. Pour vous rendre éligible par le jury voici une série de conseils qui pourront donner de la plus value à votre dossier. Repartons des quatre questions du dossier SAI et essayons de comprendre comment les aborder :

Quelles sont les réalisations dont vous êtes le(la) plus fier(e) ?

Pour répondre à cette première question réfléchissez à ce que signifie le sentiment de fierté pour vous. A partir de cette réflexion, construisez une réponse sur la base d’un ou plusieurs exemples concrets et précis de votre vie. Votre objectif est d’expliquer au jury en quoi ils représentent pour vous des actes de fierté. 

Est-ce l’engagement que vous y avez mis? L’investissement qu’ils ont nécessité ? L’ambition qui les a caractérisés ? Les valeurs qui les ont portés ? L’importance que leur accomplissement a pour vous ? 

A travers ces exemples, que vous tirerez de votre parcours de formation, de vos expériences personnelles, de vos engagements, de vos réalisations, le jury doit pouvoir cerner des traits de caractère de votre personnalité correspondant à ce qui vous mobilise et ce qui vous rend performant.

Décrivez une situation d’échec. Quels enseignements en avez-vous tirés ? 

Là encore, c’est une question qui doit permettre au jury d’avoir accès à d’autres traits de votre personnalité, et cette fois-ci dans un contexte où vous ne vous êtes pas montré à votre avantage. Pourquoi n’avez-vous pas été aussi performant que vous le pensiez ou vous le vouliez ? 

L’idée est de mettre en avant votre définition personnelle de l’échec et de vous positionner par rapport à votre vécu. Vous devez décrire une situation que vous avez vécue et dont le résultat n’a pas été le succès que vous envisagiez et pourquoi. Est-ce la peur, le manque d’audace, d’investissement, le manque de discernement, l’orgueil ? De cet échec, sachez montrer ce que vous en avez tiré, ce que vous avez appris sur vous et sur votre capacité à surmonter la difficulté.  

En quoi votre candidature constitue une plus-value pour les écoles membres du SAI ?

Cette question a pour but de comprendre en quoi vous allez être créateur de contribution pour l’école. Autrement dit, qu’est ce que votre personnalité va apporter aux écoles ? Envisagez votre plus-value personnelle, et celle de votre action dans un groupe, car la vie d’école comporte de nombreux épisodes de vie de groupe. Vous devez montrer comment vous exercez une responsabilité mais surtout comment vous êtes allé au delà.  

Qu’est ce qui vous distingue ? Est ce que vous avez une forte conviction, apporterez-vous un regard nouveau ? Savez-vous tenir une position même si elle est à contre-courant ? N’hésitez pas à illustrer votre propos avec un exemple concret d’engagement où vous avez apporté quelque chose d’unique.

Quelles activités extra-scolaires et extra-professionnelles avez-vous effectuées au cours des dernières années ? (Loisirs, vie sociale, etc..)

Voici une question large qui doit vous aider à montrer qui vous êtes. Trouvez des exemples qui mettent en valeur un fort investissement, un projet que vous avez accompli jusqu’au bout, et montrez en quoi ils sont important pour vous. N’hésitez pas à prendre plusieurs exemples, très éloignés les uns des autres afin que le jury puisse cerner le mieux possible votre personnalité.  

Soyez exigeant sur le choix de vos exemples. Prenez des exemples pertinents et qui mettent en valeur la profondeur d’analyse de vos descriptions.  

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