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7 raisons pour lesquelles une bonne lettre de motivation vaut de l’or.

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05-07-2016

Ici chez Viridity, le business monte en flèche, et on est, une fois de plus, en plein recrutement.
 
En tant que Manager RH je m’étonne constamment de voir le manque de préparation des CVs et lettres de motivation qu’on reçoit.
 
Ces documents représentant le premier contact avec l'éventuel futur employeur, c'est une opportunité de faire une bonne première impression.
 
Alors, pourquoi les candidats sont-ils si paresseux et négligents?
Par exemple, en dépit du fait que dans notre offre d’emploi il est spécifié de nous envoyer un CV et une lettre de motivation, moins de 50% des candidats ont accompagné leur CV d’une lettre de motivation.
 
C’est pourquoi  j’ai écrit cet article. Laissez- moi vous donner ces 7 raisons :
 
1.  La première impression colle à la peau.

La lettre de motivation est le premier contact du candidat avec le recruteur, c’est par elle que ce dernier se fera une première idée de qui vous êtes. Donc, sautez sur l’occasion et faites bonne impression.

La ténacité de la première impression peut être un avantage pour un candidat si la lettre de motivation est bonne.

Ainsi, vous aurez déjà créé un terrain favorable et l’entretien a plus de chance de commencer du bon pied.
 
2.  L’absence de lettre de motivation, elle aussi envoie un message.

Il n’y a pas de lettre de motivation. Qu’est-ce que ça veut dire ? En ce qui me concerne, le CV finit à la poubelle. Surtout s’il y a d’autres candidats  intéressants. Pourquoi ?

Parce que ne pas consacrer le temps qu’il faut pour rédiger une lettre de motivation, m’indique que le candidat:

      est paresseux.
      ou fait preuve d’un manque d’attention aux détails spécifiés dans l’offre d’emploi.
      ou il n’est pas vraiment en quête d’un nouveau poste, et tente juste le coup, pour voir.
      ou pire, il n’a aucune idée de ce qu’est une lettre de motivation.
 
Alors,  pensez-vous franchement que Viridity  va s’intéresser à une telle personne?
 
3.  Une lettre de motivation bien rédigée raconte une histoire.

Pour moi, une des choses les plus importantes est d’assurer la compatibilité culturelle avec l’équipe. Comment deviner la capacité de ce candidat à bien s’intégrer dans la culture déjà installée? Un CV donne rarement cette intuition. En revanche une lettre de motivation est capable de raconter une histoire, tout en étant révélatrice de la personnalité de l’individu à travers ses accomplissements.
 
De plus, c’est le moment de faire bonne figure, simplement, en faisant référence à ce qu’il apprécie chez Viridity et expliquer pourquoi il a envie d’y travailler.
 
4.  Comment finir dans les petits papiers d’un employeur potentiel.

Une bonne lettre de motivation devrait répondre aux critères énumérés dans l’offre d’emploi selon la formule ‘STAR’. Quand c’est le cas, « bingo » ça y’est ! Le candidat sera contacté, c’est sûr ! Pourquoi ?
 
N’importe qui peut dire « Je suis une personne qui travaille dur, efficacement avec des idées incroyablement innovantes…. » Ah vraiment ? Mais pourquoi l’employeur serait-il enclin à le croire ? La formule ‘STAR’ aurait fait ces preuves, si le candidat l’avait utilisée. Vous ne la connaissez pas? Faites donc des recherches.
 
5.  Faites mouche avec votre style communicatif.

Un candidat qui rédige une bonne lettre de motivation démontre les choses suivantes :

      Il possède d'excellentes aptitudes à communiquer et une habileté à travailler avec précision.
      Il est capable d’analyser une annonce afin de mettre en valeur ses compétences.
      Il fait preuve d’initiative, d’une grande implication et d’une capacité de concentration.
 
6.  Une lettre de motivation et un CV génériques sont absolument flagrants.

      C’est une perte de temps d’envoyer la même lettre de motivation et le même CV à plusieurs employeurs. Ces derniers ne sont pas si bêtes.

      Lors des ateliers que j’anime de temps en temps, il y a souvent des candidats qui me disent non sans fierté, qu’ils ont envoyé des centaines de candidatures restées sans réponse. Et ils s’en étonnent ! C’est évident, comme on dit en anglais « No-brainer ». C’est simplement une communication inefficace, associé à un manque de détermination à rédiger une lettre remarquable. Cette personne n’a rien à faire chez Viridity.

 
7.  Et finalement …pourquoi une lettre de motivation bien rédigée vaut de l’Or ? 

Parce que c’est une perle rare. Quand je tombe sur une telle lettre, sans hésitation, je mets la candidature sur la pile « à convoquer pour un entretien ».
 
Article original.
 
Elizabeth Jarque, partenaire de Winentretien, Job skills coach et HR Manager chez Viridity à Sydney, article de son blog My Keys 2work.
 
Winentretien, leader de la préparation des entretiens qui comptent tout au long de votre vie étudiante et professionnelle, en séances de face-à-face avec un consultant dédié.
Pour plus d’informations, contactez-nous au 01 42 72 34 35, tous les jours de 9h à 19h.



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