Entretiens : Premier emploi


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Entretien Premier Emploi

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Constat n°1 : Un CV qui manque d'impact et qui ne révèle ni votre crédibilité, ni votre valeur ajoutée.

Constat n°2 : Une lettre de motivation sans accroche et sans intérêt .

Constat n°3 : Une présentation personnelle qui reprend la linéarité de votre CV sans traduire concrètement vos choix, vos engagements, vos compétences techniques, votre savoir être.

Constat n°4 : Un entretien où vous êtes centré sur vous et pendant lequel vous pensez davantage à votre image qu'à l'impact que vous produisez sur les recruteurs.


Nos offres

« Identifier la singularité de son parcours »

winentretien vous aide à bâtir un CV performant, qui attire l'attention du recruteur avec des choix cohérents, des résultats concrets qui mettent en avant vos atouts et votre valeur ajoutée.


« Susciter l'intérêt »

winentretien vous aide à transformer votre valeur ajoutée en accroche. Votre consultant vous guide dans l'élaboration d'une accroche créatrice d'intérêt pour vos recruteurs et vos employeurs dans votre lettre de motivation.


« Etre stratège de sa communication »

winentretien vous aide à choisir ce que vous allez décider de dire de vous pour intéresser votre employeur et susciter une décision et une action positives en votre faveur. Le consultant vous aide à élaborer votre pitch personnel. Vous travaillez sur la communication concrète de votre savoir être, de vos compétences techniques et de vos résultats.


« Savoir interagir pour atteindre son
objectif »

Winentretien vous aide à décrypter les objectifs de votre recruteur, à comprendre ses questions et à choisir vos réponses. Le consultant vous donne les clés pour gérer votre relation en entretien avec vos recruteurs/employeurs. Vous travaillez sur la mise en avant de votre crédibilité et votre argumentation



Entretien professionnel : Premier emploi

Résultats

Recherche de premier emploi

100% de nos candidats ont trouvé un premier emploi dans le secteur et la fonction qu'ils souhaitaient !

Amélioration significative du délai de recrutement.

2 à 4 mois de moins que la moyenne.

Témoignages

  • « J'ai complètement retravaillé mon interaction avec les recruteurs. J'ai refait mon pitch. Le consultant m'a aidé à trouver une accroche, et j'ai considérablement gagné en impact. C'est ce qui a fait la différence. » Anna, L'Oréal.
  • « J'ai obtenu mon premier emploi après avoir revu ma stratégie d'entretiens : j'ai gagné en assurance et en impact grâce au travail que j'ai fait avec winentretien sur mon picth personnel » Hugo, premier emploi, Groupama.
  • « J'ai préparé un entretien très important dans un processus de recrutement avec un consultant de winentretien. J'ai vraiment convaincu le Directeur Financier grâce à ma proposition de valeur. » Isabelle, premier emploi, Peugeot.