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Interventions - En Ecole/Université

Donner les bons conseils le plus tôt possible à vos étudiants pour être recrutés, bien s’intégrer et bien évoluer en entreprise.


Nos constats


Le premier constat concerne les processus de recrutement : ils sont de plus en plus longs et variés et il faudra donner le meilleur de soi-même dans tous les cas.
Ils incluent au minimum 4 rendez-vous, managers n+1 et n+2, DRH et un directeur, associé ou DG. Les plus longs vont comporter jusqu’à une dizaine d’entretiens.
Ils sont variés car les entreprises utilisent aussi bien des tests, des assessment centers, des entretiens de groupe, des business cases, des présentations et des entretiens individuels.

Le deuxième constat concerne la connaissance des codes de l’entreprise et la réussite de l’intégration des jeunes en entreprise : un jeune professionnel sur deux change d’entreprise dans les 3 premières années de sa carrière et 43% des jeunes diplômés en graduate programmes quittent leur poste au bout de 21 mois.

Notre réponse


Nous avons la conviction profonde que vos étudiants, futurs professionnels, doivent être accompagnés pour donner le meilleur d’eux-mêmes pour réussir dans leurs processus de recrutement et dans leur première prise de poste en entreprise.

Concernant le processus de recrutement il s’agit de les entrainer tout particulièrement à mettre en valeur leur parcours et son fil conducteur, à savoir poser des questions sur le business et se montrer à la hauteur des enjeux de chacun des interlocuteurs de la chaîne de leur recrutement.

Concernant la réussite dans leur première prise de poste en entreprise il s’agit de les préparer à décrypter les codes de l’entreprise en les faisant notamment prendre conscience des stratégies d’acteurs, de la gestion de priorités, de la gestion de leur énergie et de leurs émotions pour se concentrer sur la réussite de leurs objectifs.

Notre but : rendre vos étudiants prêts, confiants et convaincants le Jour J.



Les conseils de Winentretien

Une master class do et don’t des entretiens de recrutement : la synthèse des conseils à suivre pour préparer ses entretiens de recrutement sur la posture, le décryptage des attentes des recruteurs, le fond et la forme.


Une master class l’art de convaincre en entretien de recrutement : les 3 questions à se poser et les 4 réponses à préparer avant un entretien pour convaincre son interlocuteur.


Une master class optimisation CV : check liste tout ce que doit contenir votre CV sur le fond et sur la forme.


Une master class l’impact d’une bonne lettre de motivation : les clés pour écrire une bonne lettre de motivation. Comment pour susciter l’intérêt, donner le fil conducteur de son parcours, exprimer sa valeur ajoutée et sa légitimité pour le poste ? Comment revendiquer son attrait pour le poste et l’entreprise ? Comment expliquer le rôle du poste dans sa trajectoire professionnelle ?


Un atelier de travail 100 mots pour convaincre : la recherche de sa valeur ajoutée et de sa légitimité en réponse aux attentes de son interlocuteur.


Un atelier de travail réussir les 100 premiers jours de sa première prise de postel’agenda, la démarche et la dynamique à suivre dans les 100 jours qui suivent le début de votre première prise de poste.


Une préparation à distance du processus de recrutement : plateforme d’accompagnement en ligne de votre parcours de préparation au recrutement. Sans contrainte de lieu ou d’horaire, vous êtes guidé dans la réalisation de vos outils de communication personnelle et dans la préparation de vos entretiens.



Les Plus Winentretien


La pitch attitude : Winentretien a développé une approche du recrutement et de ses entretiens centrée sur les attentes de son interlocuteur décrite dans l’ouvrage « Comment parler de soi pour convaincre » publié chez Eyrolles.


Partenaire de plateforme dédiée aux career centers des écoles : Winentretien est partenaire de Jobteaser, leader des plateformes carrières, chat live CV, vidéos conseils pour les entretiens.


Des propositions selon vos besoins : Winentretien dispose des consultants et des outils pour répondre à votre demande, qu’elle soit globale, ponctuelle ou partielle.


Des outils pédagogiques, des formules et des formats sur mesure : master Classes, webinar, live chat, ateliers de travail, plateforme de préparation à distance.


Une expérience auprès des écoles : Winentretien est déjà intervenu en master classes, ateliers, plateforme de préparation auprès d’HEC Paris, Neoma Business School, Université de Paris Dauphine, Glion Hospitality Management, ISTEC, ESME, EGC.



  • Flexibilité

    Nos consultants sont flexibles, et peuvent intervenir avec des formats qui vous conviennent.

  • Disponibilité

    Nous sommes disponibles : joignables par e-mail ou par téléphone, et ce même après la fin de l’atelier, session de préparation ou coaching.

  • Face-à-Face

    Nos formations s’effectuent en face à face, pour permettre le travail sur la posture et la présence.

Nos préparations pour réussir

Master Classes

Sur devis
  • 1 heure de Master Class, présentation et questions comprises
  • Do et don’t des entretiens de recrutement
  • L’art de convaincre en entretien de recrutement
  • Optimisation du CV
  • L’impact d’une bonne lettre de motivation
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Ateliers

Sur devis
  • 4 heures d’atelier de travail
  • 100 mots pour convaincre
  • Réussir les 100 premiers jours de sa première prise de poste
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Plateforme de préparation à distance du processus de recrutement

Sur devis
  • Un parcours de préparation au recrutement et à la recherche de stage, complet, guidé, et individualisé
  • Les étapes à suivre pas à pas pour valoriser son parcours et réaliser ses outils de communication
  • Des simulations d’entretiens
  • Explication des clés d'un CV réussi
  • Une base de ressources d’outils et d’informations
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Dispositif de recherche d’emploi

Sur devis
  • Proposition d’ingénierie de formation à la recherche d’emploi
  • Propositions d’interventions : Master Class, Ateliers de travail, Live chat, webinar, Plateforme de préparation à distance, Speed mentoring, Speed CV, Speed entretiens
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Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35