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Les managers qui vous interviewent vont chercher à explorer avec leurs questions 5 facettes de vous-même : les compétences techniques en finance nécessaires au poste ou au métier, vos compétences comportementales et managériales, la maîtrise d’une langue étrangère si elle est requise pour le poste, vos motivations réelles pour le poste et votre personnalité.
Les compétences techniques représentent ce que vous savez et surtout comment vous l’avez mis en œuvre dans les situations que vous avez rencontrées. Les managers veulent s'assurer que vous avez manipulé les modèles, les outils, les process que vous utiliserez dans le poste.
Vos motivations pour le poste vont émerger grâce à votre connaissance, votre compréhension du métier et votre façon de calibrer votre potentielle performance par rapport aux objectifs attendus dans le poste.
Votre personnalité va être scrutée au regard des qualités personnelles et relationnelles recherchées, ce qui sera fait avec des questions sur vos expériences, sur vos motivations, sur vos hobbies ou sur votre comportement dans un panel de situations.
Les candidats n'accordent pas assez d'importance à la façon dont ils peuvent présenter leur parcours, leurs expériences, leurs résultats, comme arguments de crédibilité et de réussite dans le poste qui leur est proposé. Les managers vont apprécier vos compétences et vos capacités au regard des exemples concrets que vous allez leur présenter de façon claire, compréhensible et concise.
De la même façon les candidats ne prennent pas assez de recul pour travailler leur réponses aux questions sur leur comportement en situation de pression, d'inconnu, d'inattendu.
Les candidats gagneraient beaucoup dans leur performance à avoir préparé des questions pertinentes sur le métier, la banque, la stratégie de l'entreprise.
C'est pour la prise de recul, la recherche de profondeur dans les arguments, la clarté de présentation et de concision de réponse que les candidats qui nous font confiance nous recommandent.
Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.
Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.
Cette préparation sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour rendre votre candidature convaincante.
Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35
