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Entretiens 1er emploi - Banque & Finance

Vous souhaitez postuler à un métier en banque pour votre premier emploi ? Découvrez nos offres.


Les attentes des recruteurs


Les managers qui vous interviewent vont chercher à explorer avec leurs questions 5 facettes de vous-même : les compétences techniques en finance nécessaires au poste ou au métier, vos compétences comportementales et managériales, la maîtrise d’une langue étrangère si elle est requise pour le poste, vos motivations réelles pour le poste et votre personnalité.
Les compétences techniques représentent ce que vous savez et surtout comment vous l’avez mis en œuvre dans les situations que vous avez rencontrées. Les managers veulent s'assurer que vous avez manipulé les modèles, les outils, les process que vous utiliserez dans le poste.
Vos motivations pour le poste vont émerger grâce à votre connaissance, votre compréhension du métier et votre façon de calibrer votre potentielle performance par rapport aux objectifs attendus dans le poste.
Votre personnalité va être scrutée au regard des qualités personnelles et relationnelles recherchées, ce qui sera fait avec des questions sur vos expériences, sur vos motivations, sur vos hobbies ou sur votre comportement dans un panel de situations.

Nos Constats


Les candidats n'accordent pas assez d'importance à la façon dont ils peuvent présenter leur parcours, leurs expériences, leurs résultats, comme arguments de crédibilité et de réussite dans le poste qui leur est proposé. Les managers vont apprécier vos compétences et vos capacités au regard des exemples concrets que vous allez leur présenter de façon claire, compréhensible et concise.
De la même façon les candidats ne prennent pas assez de recul pour travailler leur réponses aux questions sur leur comportement en situation de pression, d'inconnu, d'inattendu.
Les candidats gagneraient beaucoup dans leur performance à avoir préparé des questions pertinentes sur le métier, la banque, la stratégie de l'entreprise.

C'est pour la prise de recul, la recherche de profondeur dans les arguments, la clarté de présentation et de concision de réponse que les candidats qui nous font confiance nous recommandent.



Les conseils de Winentretien

Construisez votre CV en mettant en avant les expériences significatives que vous avez eues en lien avec le poste proposé. Intégrez dans votre expérience l'environnement et les objectifs de votre mission ainsi que vos résultats. Décrivez la valeur ajoutée que vous avez apportée et qui contribue à vos résultats. 


Connaissez le poste pour lequel vous êtes convié et ses activités de la fonction que vous allez occuper : informez-vous de votre futur quotidien, des compétences techniques attendues, du projet de l'entreprise et de sa culture. 


Montrez votre motivation à travers les questions que vous posez. C'est la pertinence de vos questions sur le poste, sur les choix de la banque, sa stratégie, les décisions majeures prises par l'entreprise qui indiqueront au manager que vous avez la capacité à prendre du recul, évaluer une situation ou rencontrer des décideurs de bon niveau. C'est l'indicateur de votre potentiel. 


Préparez les questions que vous aimeriez poser sur le stage, l’entreprise, les perspectives, les conditions de travail, le package de rémunération.


Préparez vos réponses aux questions portant sur votre choix pour ce type de poste et cette entreprise. Soyez prêt à répondre à la question de ce que ce poste représente pour vous en terme d'évolution de carrière.


Ayez votre pitch personnel prêt qui n’est pas une répétition de votre CV mais la mise en avant de votre valeur ajoutée et en quoi elle va contribuer à vous rendre performant dans ce nouveau poste.



Les Plus Winentretien


Vous aider à élaborer un CV clair, pertinent par rapport au poste proposé, qui fera émerger votre valeur ajoutée dans les résultats que vous avez obtenus.


Vous initier à décoder les attentes de chacun de vos interlocuteurs et à préparer une argumentation crédible, intéressante et rassurante à leurs questions.


Vous apprendre à prendre du recul et réfléchir aux questions que vous allez poser pendant l’entretien et les formuler.


Vous entrainer à faire d’une faiblesse de votre parcours un atout différent et intéressant pour la réussite dans le poste proposé.


Vous aider à mettre des mots sur les choix de votre parcours, votre projet professionnel, votre motivation par rapport à la finance et à l’entreprise et en quoi ce poste constitue une étape dans votre projet.


Vous entrainer à être convaincant dans votre prise de parole, dans votre pitch personnel de présentation et dans vos réponses. Focus sur la concision et la clarté.



  • Flexibilité

    Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.

  • Disponibilité

    Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.

  • Face-à-Face

    Cette préparation sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour rendre votre candidature convaincante.

Nos préparations pour réussir

Rédaction CV et Lettre de Motivation

350 TTC
  • 3h de face à face pour valoriser vos expériences et créer un fil rouge
  • Rédaction de votre CV
  • Rédaction de votre lettre de motivation
  • Adaptation de chaque document à vos différents objectifs
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Mon premier entretien d'embauche 1

350 TTC
  • 3h en face à face avec un consultant dédié
  • Rédaction du pitch de présentation
  • Travail sur la cohérence entre votre projet professionnel et votre 1er emploi
  • Préparation aux questions les plus fréquemment posées
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Mon premier entretien d'embauche 2

650 TTC
  • 6h (2 x 3h) en face à face avec un consultant dédié
  • Rédaction du Pitch de présentation
  • Dont 3h de simulation d'entretien d'embauche avec débrief
  • Travail sur la cohérence entre votre projet professionnel et votre 1er emploi
  • Préparation des réponses aux questions destabilisantes
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Entretien d'embauche : Approfondissement

195 TTC
  • Besoin de temps supplémentaire ?
  • Vous souhaitez travailler un entretien en particulier
  • Vous préparer un entretien RH, un assessment center
  • 2h complémentaires en face à face avec un consultant dédié
  • Offre disponible dès l'inscription d'un stage de 6h
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Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35

Témoignages

“J'ai décroché mon premier poste il y a deux semaines! Winentretien m'a aidée à préparer mon pitch, à arriver confiante en entretiens, à savoir poser les bonnes questions pour avoir l'air sympathique et que mon recruteur ait envie de m'embaucher dans son équipe. Mon consultant m'a aussi alertée sur les questions qu'il fallait que je pose en entretien, pour être sûre de choisir le bon poste, celui qui m'amènera vers un deuxième poste valorisant. Je suis ravie!”
Elizabeth, premier poste en analyse crédit chez BNP Paribas