Entretiens à distance - Entretiens téléphoniques

Assurez-vous d'être correctement identifiable avec un message de répondeur court et professionnel.

Préparez vos notes d'entretien : ayez à disposition l'offre, votre CV et vos fiches de préparation. Sur l'entreprise et ses concurrents, ses produits, son histoire, ses valeurs et ses chiffres clés. Sur vous, avec votre pitch, les éléments de votre parcours qui vous mettent en valeur et les questions que vous souhaitez poser.

Ne vous engagez pas dans un entretien téléphonique avec un recruteur auquel vous n'êtes ni préparé ni dans les conditions de communication correctes, par exemple, un environnement inadéquat ou que vous n'êtes pas prêt à y consacrer toute votre attention et votre énergie. En revanche, convenez d'un rendez-vous téléphonique planifié.

Travaillez la stratégie de votre entretien : quelle est votre valeur ajoutée pour le poste, pourquoi le recruteur devrait vous choisir, facilitez sa compréhension en ne faisant passer qu'un seul message ciblé sur les besoins et les attentes du recruteur que vous aurez réussi à cerner.

Travaillez votre impact à l'oral : faites preuve de justesse dans les mots que vous employez, ayez une argumentation concise et bien construite, parlez distinctement avec le bon débit de paroles, en soignant votre sourire et votre enthousiasme.

Entraînez-vous à sourire, à exprimer votre naturel et enthousiasme, en répétant vos réponses aux questions les plus fréquemment posées dans un temps limité.