L'entretien téléphonique est devenu une étape décisive dans le processus de recrutement : soyez performant.
L’entretien téléphonique est un entretien tout à fait particulier dans le sens où la seule interaction que vous allez avoir avec votre interlocuteur recruteur passe par la voix.
Vous n'avez plus de repère visuel pour vous assurer de l’effet de vos paroles, pour vous rendre compte de son attitude et de ses réactions physiques. Plus de gestuelle pour appuyer votre engagement.
Cela veut dire que votre interaction avec le recruteur est totalement modifiée.
Ayez en tête que le téléphone est un vecteur amplificateur de la parole : il exagère les tics de langage, les hésitations, le silence, les répétitions, les mots creux.
Faire ressortir son énergie et son enthousiasme est plus difficile par téléphone, c'est une attitude sur laquelle il faut s'entraîner. Le meilleur moyen de se montrer enthousiaste, naturel et authentique est de répondre aux questions en s'appuyant sur des exemples concrets tout en étant précis et concis.
100%
De nos candidats ont amélioré leur performance lors des entretiens téléphoniques.
Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.
Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.
Cette préparation sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour rendre votre candidature convaincante.
Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35