Entretiens à distance - Entretiens vidéos différés

Les spécificités de l'entretien vidéo différé

L’entretien vidéo différé présente l'avantage pour le candidat de répondre aux questions lorsqu'il se sent prêt et où il le souhaite, ce qui peut le mettre plus à l'aise par rapport à un entretien classique. En revanche, il présente des contraintes : celle de ne pas avoir de recruteur en face de soi et donc de ne pas pouvoir moduler ses réponses en fonction de sa réaction et de devoir lire un énoncé et formuler des réponses dans un temps limité. Soyez conscient de ces difficultés et intégrez-les dans votre préparation. Attention, les questions posées lors d'un entretien vidéo différé sont moins nombreuses mais plus ciblées que celles d'un entretien classique. Il est important d'être tout à fait prêt, comportement, engagement et contenu des réponses car vous n'aurez droit qu'à un seul essai et il vous sera impossible de modifier ou de supprimer votre vidéo.

Nos constats

Les candidats ne prennent pas tous la mesure des facteurs déterminants d'une bonne qualité d'un enregistrement vidéo : contre jour, mauvaise connexion, environnement inadéquat, perturbation pendant l'enregistrement, posture inadaptée et regard décalé par rapport à la lentille de la webcam.
Le candidat ne se rend pas toujours compte que le recruteur va visionner l'ensemble de ses réponses d'une seule lecture. Il se focalise sur chacune des questions sans penser à l'impression générale ressentie par le recruteur.