Faites de la réussite de votre entretien d'évaluation un atout pour votre carrière.
L’entretien annuel d’évaluation est un temps d’échange pendant lequel le manager va évaluer la performance et les compétences de l’année écoulée de ses collaborateurs sur le poste et fixer les objectifs de l’année à venir. Ses résultats constituent un élément de pilotage clé pour les RH. Le dispositif d’évaluation des aptitudes professionnelles doit d’ailleurs être approuvé par les instances représentatives du personnel.
L’entretien annuel d’évaluation est souvent perçu par les collaborateurs comme le seul moment pendant lequel ils vont pouvoir exprimer leurs griefs et exprimer leurs attentes et leurs besoins en réponse au bilan et aux objectifs énoncés par leur manager. Beaucoup de collaborateurs à ce stade ne savent pas comment leur manager va apprécier leurs performances. Au regard de l’attente qu’ont les collaborateurs vis-à-vis de cet entretien et de son importance dans leur carrière, nous constatons que cet entretien n’est pas assez bien préparé.
Tous les professionnels ont été satisfaits de l’accompagnement winentretien pour la préparation de leur entretien annuel d’évaluation
Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et nous vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.
Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.
Cette préparation sur mesure permet de challenger vos méthodes et vos résultats, de traiter vos interrogations et vos doutes et de vous donner conseils et méthodes pour réussir.
Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35
