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Entretiens de carrière - Entretien de recrutement

Pour réussir votre entretien, centrez-vous sur les attentes de votre interlocuteur.


Nos constats


La décision de recrutement est rarement la décision d’un seul interlocuteur, mais en général le résultat d’une décision collégiale et favorable de plusieurs décideurs de l’entreprise dans laquelle vous postulez, comme par exemple le consultant du cabinet de recrutement, le RH, un psychologue, le manager n+1, le manager n+2, voire le DG ou le comité Directeur.
L’entretien de recrutement est un entretien qui pour chaque interlocuteur a un objectif précis. C’est un dialogue au cours duquel les deux parties évaluent l’intérêt de travailler ensemble. Néanmoins le candidat doit s’attendre à un cadre structuré par des questions auxquelles ses différents interlocuteurs souhaitent l’entendre répondre.

Les enjeux de l'entretien de recrutement


De façon générale les représentants de l’entreprise chercheront en premier lieu à valider le niveau et la réalité des responsabilités de vos différentes expériences et à évaluer la qualité de vos performances. Ensuite à voir en quoi vous pouvez répondre aux challenges du poste. Enfin ils tenteront de comprendre votre personnalité pour voir si elle correspond au poste, aux équipes en place et à la culture de l’entreprise.

Tous les candidats accompagnés dans la préparation de leurs entretiens de recrutement ont recommandé winentretien.



Les conseils de Winentretien

Centrez-vous sur les objectifs de chacun de vos interlocuteurs : un DRH n’a pas les mêmes objectifs ni les mêmes attentes qu’un opérationnel ou qu’un DG. Préparez votre entretien en en tenant compte et préparez vos questions en conséquence.


Adaptez la profondeur de vos réponses et de vos questions : plus vous allez avancer dans le processus de sélection plus les entretiens vont compter et il faudra élever la pertinence de vos arguments et de vos questions. Préparez les questions que vous allez poser à chacun de vos interlocuteurs.


Soyez incollable sur l’entreprise : faites marcher vos réseaux et internet pour connaître l’entreprise, son actualité, ses produits, ses enjeux, son marché et ses défis, ses concurrents.


Ayez des arguments convaincants : travaillez les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre l’entreprise, sachez mettre en avant votre valeur ajoutée et votre crédibilité pour le poste et en quoi c’est une étape dans votre projet de carrière, les raisons de votre changement.



Les Plus Winentretien


Vous initier à décoder les attentes de chacun de vos interlocuteurs : son objectif que je l’aide à atteindre, un besoin auquel j’apporte un savoir-faire ou une réponse, la compétence recherchée.


Vous aider à identifier votre valeur ajoutée : les réussites et les réalisations de votre parcours en identifiant et en y associant vos qualités, vos compétences et vos atouts.

Vous entrainer également à valoriser une zone que vous considérez comme ombragée dans votre parcours.


Vous aider à argumenter les choix de votre parcours : votre projet professionnel, votre motivation par rapport au secteur et à l’entreprise et en quoi ce poste constitue une étape dans votre projet.


Vous entrainer à être convaincant dans votre prise de parole : en construisant votre pitch centré sur votre valeur ajoutée et votre crédibilité pour le poste et des réponses centrées sur ce que cherche vraiment à savoir votre interlocuteur.



  • Flexibilité

    Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.

  • Disponibilité

    Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.

  • Face-à-Face

    Cette préparation sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour rendre votre candidature convaincante.

Nos préparations pour réussir

Testez-vous pour un entretien

250 TTC
  • 2h de face à face avec un consultant dédié
  • Simulation de l’entretien
  • Evaluer l’impact de votre pitch, de vos arguments de réponse par rapport aux attentes de votre cible, de votre posture
  • Identifier vos arguments et votre valeur ajoutée pour répondre au profil demandé
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Travaillez vos atouts

585 TTC
  • 6h de face à face avec un consultant dédié
  • dont 2h Testez-vous pour un entretien
  • Sélectionner des profils de postes et d’entreprises cibles
  • Décoder les attentes de vos interlocuteurs RH, opérationnels et Direction
  • Identifier vos arguments et votre valeur ajoutée pour répondre aux attentes de vos cibles
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Adaptez vos outils de communication personnelle

1150 TTC
  • 12h de face à face avec un consultant dédié
  • dont 6h Travaillez vos atouts
  • Adapter votre CV
  • Réécrire et complétez vos profils de réseaux sociaux
  • Ecrire votre pitch
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Préparez-vous sur mesure

Sur devis
  • Vous souhaitez vous préparer sur le long terme
  • Vous voulez aborder des enjeux particuliers
  • Vous avez besoin de flexibilité
  • Vous êtes à un moment charnière de votre carrière
  • Contactez-nous et nous vous préparerons un accompagnement personnalisé
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Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35