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Entretiens Stage - Banque & Finance

Vous souhaitez faire un stage en finance? Que vous postuliez en banque ou en entreprise, voici les conseils que nous vous livrons pour vous préparer au mieux.


Les attentes des recruteurs


Les processus de recrutement en banque, et plus généralement en finance sont des processus techniques, qui comportent de deux à trois entretiens.
Les mises en situation ou analyses sont utilisées en banque, en fonds ou en boutique, pour tester les capacités analytiques des candidats et vérifier leurs connaissances sur les outils incontournables.
Si des capacités d’analyse, de raisonnement, de rigueur et de structuration sont attendues, d’autres compétences comme une forte aptitude à communiquer, à s’adapter à tous niveaux d’interlocuteurs, à être disponible, simple et à l’écoute sont indispensables.
L’énergie, le goût du travail et le sens du business sont des qualités que les recruteurs vont rechercher.

Nos Constats


Ces processus passent par différentes méthodes d’évaluation qui vont d’un CV attractif et convaincant, aux tests en ligne, aux entretiens de groupe et assessment center.
La résolution d’une mise en situation, seul ou en groupe, les questions techniques ou de méthode, de logique, sont des exercices qui se pratiquent de plus en plus en terme de recrutement, même pour les stagiaires.
Si les questions sont prototypées, il y a une mécanique à acquérir. Il faut combiner la technique et l’humain, sans oublier de montrer sa motivation et sa connaissance des habitudes de travail du secteur et savoir les montrer dans les entretiens.

C'est pour la prise de recul, la recherche de profondeur dans les arguments, la clarté de présentation et de concision de réponse que les candidats qui nous font confiance nous recommandent.



Les conseils de Winentretien

Orientez votre CV, sur les expériences significatives que vous avez eues et qui ont demandé de votre part une analyse poussée, une curiosité sur les questions économiques ou financières. 


Connaissez l’entreprise, ses produits et le quotidien de la fonction que vous allez occuper : informez-vous auprès d’anciens stagiaires de votre futur quotidien, des compétences attendues et de la culture de l’entreprise. 


Montrez que vous avez cherché à collecter des informations auprès de professionnels du secteur. Mettez en avant votre capacité à solliciter les bonnes personnes, aux bons moments, et que votre choix de faire ce stage est réfléchi. 


Préparez vos réponses aux questions portant sur votre choix pour ce type de stage et cette entreprise. 


Ayez votre pitch personnel prêt qui n’est pas une répétition de votre CV mais la mise en avant de votre singularité et en quoi elle correspond au poste cible. 


Préparez les questions que vous aimeriez poser sur le stage, l’entreprise, les perspectives, les conditions.



Les Plus Winentretien


Vous aider à élaborer un CV clair, pertinent, et personnalisé qui fera la différence auprès du premier tour de sélection, et servira de base à la discussion lors de l'entretien.


Vous initier à décoder les attentes de chacun de vos interlocuteurs. 


Vous apprendre à mettre en valeur les réussites et les réalisations de votre parcours en identifiant et en y associant vos qualités, vos compétences et vos atouts.


Vous aider à mettre des mots sur les choix de votre parcours, votre projet professionnel, votre motivation par rapport au secteur et à l’entreprise et en quoi ce stage constitue une étape dans votre projet professionnel.


Vous entrainer à être convaincant dans votre prise de parole, dans votre pitch personnel de présentation et dans vos réponses.Vous entrainer à tous les modes d’entretiens.



  • Flexibilité

    Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.

  • Disponibilité

    Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez jusqu’au jour de votre entretien et de son débrief. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.

  • Face-à-Face

    Cette préparation sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour rendre votre candidature convaincante.

Nos préparations pour réussir

Mon premier entretien d'embauche 1

350 TTC
  • 3h en face à face avec un consultant dédié
  • Rédaction du pitch de présentation
  • Travail sur la cohérence entre votre projet professionnel et votre stage
  • Préparation aux questions les plus fréquemment posées
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CV et Lettre de Motivation

350 TTC
  • 3h de face à face pour valoriser vos expériences et créer un fil rouge
  • Rédaction de votre CV
  • Rédaction de votre lettre de motivation
  • Adaptation de chaque document à vos différents objectifs
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Mon premier entretien d'embauche 2

650 TTC
  • 6h (2 x 3h) en face à face avec un consultant dédié
  • Rédaction du Pitch de présentation
  • Dont 3h de simulation d'entretien d'embauche avec débrief
  • Travail sur la cohérence entre le projet professionnel et le stage
  • Préparation des réponses aux questions destabilisantes
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Entretien d'embauche : Approfondissement

195 TTC
  • Besoin de temps supplémentaire?
  • Vous souhaitez travailler un entretien en particulier
  • Vous préparez un entretien RH, un Assessment Center
  • 2h complémentaires en face à face avec un consultant dédié
  • Offre disponible dès l'inscription d'un stage de 6h
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Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35

Témoignages

“J'ai préparé mes entretiens de stage avec Winentretien. Ce n'est pas tant la partie technique qui me faisait peur, mais l'autre partie... La partie informelle qui se joue sur le "fit", comme j'avais entendu de nombreuses fois parler. Mon consultant m'a forcé à montrer qui je suis dans mon attitude, plutôt qu'en avançant des arguments. Et le fit est bien passé avec tous mes recruteurs! Je vais finalement choisir le stage qui me correspond le mieux: analyste valorisation à la Société Générale”
Edouard, stage en finance