Donnez vous les moyens de réussir les 6 premiers mois de votre intégration.
La réussite des premiers mois est souvent un présage fort de réussite dans votre poste. Même si un mauvais début ne vous condamne pas, il va rendre votre réussite beaucoup plus délicate.
Le début de votre premier poste est une période de vulnérabilité, faute de relations de travail établies, d’une connaissance détaillée de votre poste, des produits, de l’offre ou des clients et d’une bonne appréciation de la culture d’entreprise.
C’est une période d’essai durant laquelle votre légitimité va être observée et soupesée.
Les gens autour de vous s’efforcent de découvrir qui vous êtes et ce que vous valez.
Leurs opinions sur votre efficacité, sur votre comportement, sur vos compétences vont se former rapidement.
Les croyances nées de la première impression sont tenaces et il est parfois long et difficile de les modifier.
Une mauvaise intégration se trouve souvent l’origine d’un échec ou d’une performance moyenne dans un engrenage qui s’est mis en place au cours des premiers mois de votre fonction. Et cet engrenage vous empêchera d’exprimer votre plein potentiel.
Tous les professionnels qui ont été accompagnés par winentretien dans leur intégration de poste ont été satisfaits de leur réussite.
Parce que vous avez des emplois du temps chargés, nous nous adaptons et vous recevons en soirée, les week-ends ou les jours fériés.
Votre consultant vous suit et reste disponible pour toutes les questions que vous avez. Nous sommes concentrés sur votre objectif : votre réussite.
Cet accompagnement sur mesure permet de traiter vos interrogations et vos doutes, et de faire émerger votre différence et votre authenticité pour vous rendre convaincant.
Notre Service Inscriptions répond à toutes vos questions au 01 42 72 34 35
